虞罡秋说道：“当然。虽然国家在里面占百分之七十的股份，但主要是指分红比例，生产和经营还是由你或者你的人负责。西方国家不是搞股权和管理权分离吗？我们在你这个地方也搞一下股权和管理权分离的试点。也就是股权在我，但管理权在你，只要董事会的人数我们占到百分之七十以上，具体的管理由你来确定。”

郭拙诚听出了虞罡秋的话外之言，问道：“组织上有意将这里作为一个试验田？探讨企业的改革之路？”

虞罡秋点头道：“算你聪明。你在鲁河省长河县搞的那两个试点，主要改革试点的是建立监督体制的问题，让党委书记从具体的行政事务中脱离出来，专门进行监督。你在三机部建立三三制，其主要目的是为了激发竞争，为了让企业产生活力。这两处地方都是基于国有企业，股权全在国家。

现在我们在中东地区建立这个企业，国家只有百分之七十的股权，组织上让你在这里试点，目的就是在并非全部由国家控股的情况下，如何建设现代企业。既能保证企业的活力，又能不忘监督。反正这个企业在国外，如果试验不好，对国内也没有什么不好的影响。

但是，如果试验好了，对国内企业就有巨大的借鉴意义。我们希望你能在这里趟出一条国有企业改革的路子来，你有意见吗？有信心吗？”

郭拙诚想不到国家在下一盘这么大的棋，这才明白国家为什么一下派出这么多jing兵强将到这么一家还没有开办的企业。

对于zhong yang大佬的魄力和锲而不舍特别是务实求稳的jing神，郭拙诚感到很钦佩，同时也为自己能置身于这次改革大chao中，并能取得关键作用，感到很自豪，很得意。

如果真的能帮助那两位未来的大佬，真是没有白重生一次。

他想了想，很认真地说道：“我当然没有意见，相反，我很赞成，也感到很荣幸。对于组织上能把这么重要的事情交给我，我保证努力完成任务，无论是这个企业成功与否，都会给国家带来一份宝贵经验。不过，我想提出一个条件。”

虞罡秋说道：“不说一个条件就是十个条件，我们也会考虑，答应不答应，则需要我们商量之后再说。你先说说看，是什么条件。”

郭拙诚说道：“我的要求很简单，就是给我五百名品学兼优的大学毕业生。对于他们的要求有三个：第一，爱国，最好具有民族主义，说白了他们必须是为了中国的发展可以不择手段的人。第二，具有开拓jing神，胆子大什么都敢闯，心里素质强，不怕失败。第三，思维灵活，智力不弱，如果能具有领导气质就最好了。”

现在郭拙诚感到最棘手、最无奈的就是人手不够，无论是做公家的事还是做私人的事，他根本找不到合适的人。

在私人方面，现在能够帮他挑大梁的就只有外公田鸿蒙、便宜舅舅杰克、牟小牛三人，袁莉暂时只能算半个。那个便宜舅舅因为是美国人，很多事情还不能跟他讲得太露骨，只能将范围限定在商业交往上，以利润来吸引他，捆绑他。

他有时真有的悲哀，心里稍微有点新颖的想法就没有人帮他去做，比如现在这个油田，自己干脆想不出有谁可以去那里主持全面的工作。

于公方面，他手头也没有人，他看见现在那些企业领导心里就不怎么舒服，要么是没有技术知识，要么就“思想境界太高”，对市场经济非常排斥。当然，这怪不了他们，毕竟他们受的教育是这样，无数次运动让他们不敢越雷池一步，只能一点点试探，一步步观望，生怕出格一点就会被人一帮子打死。可是，他不喜欢这种人啊。

他希望通过要来五百名大学生，将他们一步步培养起来，成为将来可以独挡一面的人物。希望他们能学会现代管理知识，将来能够成为现代企业的高级管理者。

虞罡秋冷笑道：“小子，你不是要办黄浦军校吧？野心够大的，你是不是想当那个蒋校长？”

郭拙诚点头说道：“想是想，可是在我们国家在我们党里，能出现那种du cai者、能出现那种反（革）命吗？说真的，我还真想把这个还没有开展的公司当成一个培养现代人才的大学校、大的培训基地，就是不知道能不能行。”