主要行业，包括工业制造、能源、医药、航空航天等一些往往在他国必须由国家部分控制或者监督的要害部门，他们的高层负责人都拥有在重大问题上向总部申请特殊援助的权限。至于一些食品，文艺等部门虽然相对重要，但不是那么迫切，在新技术的应用上，因此基本上没有多少申请特殊援助的机会。

“喂，听说了吗，我们对门的那家商场换老板了，”一家商场门口，一个员工无聊地在和同事聊着天，此时接近下班，人已经不多了。

“嗯，不会又是我们公司买下来了吧，”同事说道。

“是啊，真不刚想象这家公司的大老板得有多少钱，恐怕国家一年财政也比不上吧，这城市里十家商场有八家是我们公司参股的了，”那名员工很羡慕地说道。

“那又怎么样，你就知足吧，起码在这里干，什么都有保障，只要你自己不耍滑头，”同事向一个经过的顾客微笑了一下，然后回头说道。。

“话是不错，可是太累了，一天得干八小时，还得集中精力，要不月底奖金就自动扣了，我到现在都不明白，明明上司没在阿，谁看得到我偷懒啊，怎么我只要一个月无精打采地干了，额外的奖金补贴就比上个月少出一截。”那人纳闷的四下看到，若说是那些制造工，容易监督，有定额可以量化，她干的是迎来送往的事情，好不好只有顾客才看得到，虽然可以向上反映，但多数人时现不了态度的微少变化的。

“你怎么这么迟钝，都什么年代了，监视技术早达到无影无踪了，指不定那边的花坛上就放着监视器，至于如何处理，倒也是个问题，不可能有人来专门关注我们这些底层员工的录像镜头吧，那还不把他们累死啊，一天八小时，得多少容量阿，”同事

“我这才纳闷，以前工作的商场，只要轮流站岗就完了，态度当然也好，不过每月奖金工资都差不多，好不容易进入这家全球大企业，没想到一个站岗的工作都要求这么高，分得这么细，果然有能耐阿，”

这种镜头太多了，很多新来的员工尚不适应这种情况，毕竟社会虽然展到这个地步，但很多企业还是大多靠人和制度来约束，由于执行成本的问题，还无法做到尽善尽美，显然这需要新技术的参与才能完善。

薛云楚花了不少时间来审视这个帝国，现的问题很多，比如有些分公司过于呆板，缺乏活力，职工虽然工作努力，但很少有创新。但他并不打算一一解决，这些事情，只需要留给后来的经营者来管理和解决，他只需要保持这个企业的根本目的不改变，收罗人才和创新技术就是这个庞大帝国的最终使命，而非经济利润。