“是的，方总，我们卫生系统的各部门也会全力支持你的这个计划。只要不违反政策我们都会一律开绿灯放行。”卫生厅的展处长说道。

这顿风云楼的大餐非常超值，至少得到了三个部门的负责人的首肯，同时也为圣心堂未来的发展奠定了非常好的印象。

“于亮，你们几个人这两天出去玩一下，也累了好长时间了，上次还打扰了你们的度假。这次你们就去好好玩，这里面有4万的奖励，你们自己决定如何消费，不用报账，是董事长私人给的，和公司无关。”方圆把一张工行卡交给了于亮几个人。

“方总，替我们谢谢董事长。”于亮几个人兴奋的说道。

“呵呵，好的，我一定转达。”方圆笑着说道。

“好了，你们去吧，我今天也要会新京了，等政府正式批准圣心堂会通知我们的。”方圆说道。

“那，方总，我们就先走了。”几个人几乎是跳着离开的。

医务人员并不好挖，至少方圆是这么认为的，以现在建筑医院的情况，还真的不好吸引高端人才，就是一般的医务人员也不好找，除非计划得到市政府批准，才能拿着这份计划去宣传。如果是在国外医疗机构进行宣传呢，国外的医生普遍有医疗援助的意识，可是人如果来了，交流语言又成了一个问题，方圆可不敢奢望华国的医生可以流利的使用英语交流，而中文的困难程度可是不适用于争分夺秒的医生。

深港和新加坡呢，这些地区都是华语地区，可是更看重个人技术的提高，对本地人才，方圆虽然要招一些，不过云北省的医生水平方圆还是了解的，地域限制了交流，交流的缺乏限制了提高，这就是一个死循环。也是方圆想在云北建立大型医院的原因，这里的医疗资源绝对是国内相对比较差的，很多云北人都是在大病面前乘坐几天的火车前往新京等地求医，这不仅仅是云北的独有的现象，这也是华国医疗的现状，医疗资源过于集中。

“连老，你有什么办法吗？”方圆带着这个疑问拜见了连老。

“没有好的建议，这是一个弊病，这也是所有医疗资源都向新京，沪海，粤州集中的原因，聚集效应，这是一种自然规律。这也是你们将要面临的最大问题，物质资源可以通过钱解决，而人才不一定，除非你可以用一些其他的打动这些人才，否则你根本无法吸引他们到条件差的地区，除非这些人的思想里有志愿者的理想。现在的医生都很注意个人发展。”连老想了想说道。

公立医院有这种规定，支援边远地区的医疗机构，往往是1年时间，医生回来之后会得到各种物质和精神奖励，可是对于民营医院，方圆就没有这么有信心了，民营医院的人才往往都是冲着高薪而来的，如果医院的吸引力仅仅是高薪，那么绝对是一个噩梦。不是财务方面的，而是人员流动的速度，这才是对医院来说致命的打击。

“连老，我们如果以物质条件和精神条件作为吸引力呢？”方圆问道。

“怎么说？”连老问道。

“物质条件无非是金钱的问题，其他方面我还没有成熟的想法。”方圆想了想说道。

“你.......你不会是想用平衡因子作为诱惑吧？”连老惊异的问道。

“不，那个太稀少了，我们也没有那么多。”方圆摇了摇头说道。

头痛啊，再来一次广告攻势?