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第一千五百二十一章 华夏震动(十六)

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邓钊关心的,是王立华与陈青云谈了些什么。

王立华没好声气地说:“你看看,这小子不知道吃错了什么药。”

邓钊接过王立华递来的辞职报告,大惊:“怎么可能?”

“在青云身上,无论发生什么样的怪事,没有不可能的。”说到这里,王立华想起陈青云的种种奇异之事,特别是有关修真界的点点滴滴,一时有点醒悟。

邓钊却不管不顾地说:“不行,中央不能批准,我马上打电话给他,让他给我说清楚。”

“什么事情要说清楚呀?”说话间,贺瑞也进来了,身后跟着一脸苦笑的尹真。

无论是谁,见一号首长必须预约,唯独邓钊是王立华特许随时能闯进来,难怪邓钊来的时候,尹真没有进来通报。

王立华没有责怪尹真,只是淡淡地向贺瑞打了个招呼,而邓钊则干脆没有理睬贺瑞。

贺瑞感觉到事情很怪异,他也是得知陈青云过来找王立华,跟在陈青云的屁股后面赶来的。

“辞职报告,这是向中央要挟,此风绝不可长。”贺瑞看到陈青云的辞职报告,表面一脸正经在批评陈青云,其实他的内心,不由得产生一阵狂喜和轻松。

陈青云辞职,贺岁便少了一个强有力的竞争者,贺瑞相信,其他各大世家绝对乐于看到这个结局。

至于陈青云为何要在这个节骨眼上辞职,这不是贺瑞要考虑的问题,他的念头,只想着如何推动巨头会议批准陈青云的报告。

贺瑞没预约便闯了进来,并且从邓钊的手中看到了陈青云的报告,王立华的脸都绿了,他本想先将陈青云的报告压下来,这下可好,贺瑞肯定不会让他压下报告。

陈青云回到蓉城后,开始处理他经手的一些事情,s省的大局与蓉城的整体发展,已经不在他的考虑之列,他要做的,除了几个人事安排,最重要的,生物医药基地与罗国产业园的政策,以法律的形式固定领导职数与公务员编制管理。

如果自己离开政坛,这些好不容易才赢得的改革成果被接任的人破坏,陈青云会不为自己感到不值。

至于蓉城及其他城市正在开发、或已经成熟的全民信用体系,陈青云相信,没人敢在这方面下手,因为民智已开,在无数双眼睛盯着的情况下,没人敢冒天下之大不讳。

陈青云的执政理念,集中体现在全民信用体系建设上。从红杉乡开始,陈青云便萌发了在信用方面有所建树的念头,那时着手做的,是乡规民约。

主政安平的时候,一个偶然的机会,陈青云接触到了严重损坏民族信用的医闹,那种刻意的、为了利益连基本的做人的准则都要抛弃的行为,让陈青云深恶痛绝,也促使陈青云慢慢形成了自己的执政理念:建立全民信用体系。

在蓉城主政的时候,陈青云将全民信用体系建立与经济发展有机结合,取得巨+大成功。

成了封疆大吏之后,陈青云的权力与地位远远超过了他的同龄人,但陈青云没有自满,将信用体系建设与政治体制改革、大文化建设成功地结合起来,稳健地走出了第一步。

这些事情,已经达到了陈青云的目的,陈青云入世修行、积修外功,基本圆满,可以抽身而退了。

还有两件事情没有完成,一是蓉城的国际化大都市建设,二是四级政府体制。

这两件大事,陈青云已经有了较好的开局,只要继任者稍有头脑,相信不会排斥自己的政治主张。

这些事情,陈青云没时间完成了。眼下要做好的事,只有几个简单的人事安排。

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