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第500章 料事如神

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其实这此东西都不是慕新民最关注的。对邓仲和如此安排,慕新民内心并不是那么满意。一个副县级的管理公司,能够解决多少编制?八十个不算少,一百个也不算多。这可是一个大大的人情。怎么说他县委书记的手里,也能掌握三四十个指标吧?这可是名正言顺的,地区都同意了。严格来说,增加任何一个事业编制人员,都需要县委书记亲笔签字。

慕新民初来乍到,也没有什么直接的关系户需要他关照,但是周云舟、米贤华甚至苏志坚这些靠拢他的县领导,慕新民可以关照一下啊。每个人给几个指标的话,这人情很大了。县委书记手里的所谓资源,不就是这些东西吗?

现在倒好,邓仲和一句话,把这本来可以有的几十个事业单位指标给搞没了。

但邓仲和一定要这么干,慕新民也不好反对。人家邓仲和还是本地人呢,都一心为公,你慕新民有什么反对的理由?还是不要授人以柄的好。

事实上,不但慕新民比较郁闷,邓仲和心里也一样的比较郁闷。

他真不想这么干啊!

全都怪刘伟鸿。

昨晚上喝酒的时候,刘伟鸿就很明白地说了这个建议,而且神情比较严肃。邓仲和也没有马上答应,而是笑着说了些理由。当然,说得比较隐晦,说什么新建单位,就要有新气象。全部从现有的干部职工队伍里面抽掉人员,只怕这些人养成了老官油子的习气,进了新单位,用不了几天就暮气沉沉的,不利于开展工作。

邓仲和到底是个什么心思,刘伟鸿十分清楚。邓仲和能够在林庆县拉起一帮人马,将他扶上县长的宝座,也是需要资源的。这个就是他的资源,弄几十个事业编制,至亲好友,都可以分分。

刘伟鸿坚决不愿意看到这种情况发生。

干部队伍不断膨胀……行政开支不断增加,是造成今后几年向农民和个体经营者乱收费,乱罚款的根本原因之一。很多行政单位,都是几倍的超编,四五个萝上挤一个坑。上面财政没有这么多拨款,怎么办?只能是乱收费乱罚款了,不然如何养活?更不用说由此而产生的诸般公款消费成倍ji增所带来的巨大社会成本了。

干群矛盾逐渐突出乃至尖锐,从这个时候开始,便埋下了祸根。

刘伟鸿既然身为组织部长……就要坚决刹住这股歪风邪气。刘伟鸿也知道,以他现在的个人之力,只能改变很少的一部分,远远不足以影响大局。但能够改变一分就算一分,总比什么都不做,干瞪眼看着要强。刘伟鸿也希望,能够逐渐地影响到身边的人,尤其是邓仲和这样的主要领导干部。多一个人接受他的理念,他的力量自然就要壮大一分。

见刘伟鸿如此坚持,邓仲和也只能换个思路想问题了。刘伟鸿说得也有道理,不额外增加人员编制,固然是失去了一个“送人情”的大好机会,但也未尝不是一种“政绩”。搞得好了,这个东西是能够加以宣传的,成为一个好的经验。

邓仲和太明白“经验”的好处了,朱建国不就是靠着一个“林庆经验”升上去的吗?

当然,这个事情,主动权还是在邓仲和手里,如果他坚持要增加新的人员编制,想来其他常委都不会反对的,刘伟鸿一个人的意见,起不了什么作用。但邓仲和却不敢轻视刘伟鸿的建议。这个人的背景非同小可,还是不要和他唱对台戏的好。

为了这些个事业编制,和刘伟鸿闹僵了,很可能得不偿失。

现在见了慕新民有些不以为然的眼神,邓仲和却莫名的有了一丝快感。两个人不爽,当然比一个人不爽要好!

这叫同病相怜。

不过邓仲和也知道,慕新民关注的重点不在这。他关注的是这个能源管理公司班子的组成。

邓仲和的意见,能源管理公司设置一正四副五个主要领导。

党委书记可以由总经理兼任,暂时不要搞两个副县级干部来管事。设置四名正科级的副总经理协助总经理工作。一个管生产,一个管销售,一个管后勤,一个管财务。现阶段,实际到位两人,生产销售一人兼管,财务后勤一人兼管。另外各个科室,设置为副科级单位,实际配置主管到位。

听了这个布置,慕新民略略一楚眉,说道:“我看还是一次xing到位比较好。新建能源公司,大家都没有经验,集思广益好一点。所谓一人计短二人计长嘛。”

邓仲和想了想,没怎么犹豫,便点头赞同了慕新民的意见。

两个正科级副总经理,确实“不敷分配”。既要照顾邓仲和这边的人员,也要照顾慕新民那边的人员,少了点。四个位置安排起来,就比较宽裕了。

邓仲和本也做了这个打算的,先前那个话,只是一种试探。

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