易望他们没有想到这个安全科长居然这么大胆，竟然敢当着易望他们的面私自修改工人的职业病诊断时间。

要知道，工人申请职业病诊断的时间和他们收到的时间这各是一个概念，这会产生不同的法律后果，他为什么要改呢？

于是，易望赶紧拿出手机，拍下了这个科长修改时间的画面。

为了申请职业病诊断，易望带着汉民找了很多的科室，反复要求查阅复制公司提交的汉民的相关健康检查和申请职业病的材料，他们都互相推诿，并要求易望去找这个领导签字和那个领导签字。

按照这些科室的要求，易望拿着自己的律师证、委托书、介绍信等，一会儿从三楼到九楼，一会儿从九楼到三楼，往返无数次，这个领导说可以复制，那个领导说不能复制，折腾了无数个来回，最后还是不让复制。

在易望去找领导签字复制资料的时候，对方先是同意复制的，但是打了一个电话后，又说不能复制，一会儿说这个不该他们管，一会儿说他们没有义务提供这些资料。

不但如此，而且他们一会儿要复印易望的律师证，一会儿要复印易望的身份证，还拿着易望的律师证、身份证几个人关着门在办公室研究过去，研究过来，最后居然还是拒绝了易望的复制申请。

易望觉得非常奇怪，劳动者自己的健康检查情况，为什么自己没有知情权？为什么自己的健康检查资料自己却不能复制？而且，做为劳动者自己申请的职业病诊断材料，为什么自己居然不能复制？这个疾控中心到底在干啥？他们到底想干啥？

特别是，对于汉民申请职业病诊断的事情，那就更麻烦了。

工作人员先是不同意，需要用人单位申请，后来虽然同意了，但是又需要本人提供繁琐的资料。

在这些资料中，必须提供的材料就是“劳动关系证明材料”。

为了这个“劳动关系证明材料”，易望和汉民都傻了眼，因为这个根本无法提供啊？这怎么办？

易望想到，卫生监督所的那个科长不是说的用人单位已经承认汉民是那个农药厂的工人和中毒的事情了吗？他还说的相关资料已经送到疾控中心来了，还需要什么可以由疾控中心去调取的啊，这个线索提供给他们，请他们去调取一下不是就可以了吗？就不用这么麻烦了。

于是，易望说：“有关资料上已经能够证明汉民是那个农药厂的工人，这些资料在卫生监督所，你们可以去调取一下的。”

可是，工作人员说：“我们只管鉴定，不会去帮你们收集证据的，没有义务给你们收集这些资料。”

易望马上说：“《职业病防治法》不是有规定吗？用人单位有义务提供诊断的相关材料的，既然疾控中心可以要求他们提供工人的体检材料和健康档案，为何不让用人单位提供？”

工作人员说：“这个我们管不了，要么你提供劳动合同，要么你去申请劳动关系仲裁，否者我们也没有办法的。还有一个办法就是你们去找卫生行政主管部门监督用人机关提供。”

工作人员的冷漠非常让人反感，最让人恶心的是那个安全科长一直在那里，看着易望他们的无奈表情嘿嘿的冷笑。

唉，这个安全科长实际上也是一个打工者，也是在替老板卖命，可是他为什么会这样呢？他的良心被狗吃了吗？他真的就可以跟老板一辈子？易望看见他那个样子，很想上去给他几拳，踹他几脚。

不过，那个安全科长个子高大，易望肯定不是他的对手，他惹不起，也不敢去惹他。

再说了，自己是一个律师，不要说打不过这个安全科长，就是打得过也不能动粗啊。

没有办法，易望一行又只好无功而返。

汉民觉得这个公司做得也太绝情了点，他想到了去死，而且就要死在这个公司的门前。

易望不希望看到这样的结果，他担心这个案子自己已经受理了，自己正在代理之中，要是汉民去闹出问题，自己可不好说话。

因此，易望对汉民极力劝阻，希望他冷静，慢慢的想办法解决，这样去找公司拼命不是办法。

易望也知道，这样拖下去，汉民身上的钱就会没有了，他们实在是拖不起啊。

幸好，在易望的劝阻之下，汉民冷静了许多，他表示公司还是要去的，只是他向易望保证不会做出过激的行为来。